分類: 最新資訊 短信詞典 編輯 : 短信大全 發(fā)布 : 02-10

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由于交易和資本市場低迷，巴克萊（Barclays）今年績效較低的投行人員數(shù)量比往年更多，至少數(shù)十人預(yù)計(jì)將拿不到年終獎。知情人士稱，高管們還計(jì)劃縮減整個(gè)公司的獎金池。初級銀行家基本不會受到這些舉措的影響，而頂尖交易員可能仍會看到最多10%的獎金增長。分析認(rèn)為，對巴克萊投資銀行部門而言，此次獎金削減發(fā)生在一個(gè)不穩(wěn)定的時(shí)期。在未來幾周內(nèi)，該行首席執(zhí)行官C.S. Venkatakrishnan將在投資者活動中公布一系列新的財(cái)務(wù)目標(biāo)，目前該行的股價(jià)已經(jīng)落后于競爭對手，預(yù)計(jì)投資銀行部門將成為焦點(diǎn)，特別是投行相對其它部門所消耗的資金。對于大多數(shù)銀行而言，完全不給員工發(fā)放獎金是財(cái)務(wù)上非常謹(jǐn)慎的做法，通常只有當(dāng)公司想要加速淘汰其最低績效者時(shí)才會這樣做。但巴克萊不得不對至少數(shù)十名投資銀行家采取這種做法，此前該行花了數(shù)月時(shí)間試圖從去年異常高的人員流失率中恢復(fù)過來，當(dāng)時(shí)就有至少數(shù)十名銀行家轉(zhuǎn)投競爭對手。這些舉措是在該行任命Cathal Deasy和Taylor Wright負(fù)責(zé)投行部門之后進(jìn)行的。知情人士稱，數(shù)十人跳槽之后，Deasy和Wright被迫采取魅力攻勢，通過提供保證獎金、提高威脅離職者的獎金來留住和招募更多人。巴克萊最終在銀行部門招募了數(shù)十名董事總經(jīng)理和董事。但這些舉措進(jìn)一步耗盡了今年的獎金池，使留下的人感到沮喪。知情人士說，高管們現(xiàn)在擔(dān)心這可能觸發(fā)另一波離職潮，而現(xiàn)在正當(dāng)資本市場準(zhǔn)備反彈之際。

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